Gestão de Escalas de trabalho.
Centralize as escalas de trabalho e tenha mais eficiência na gestão da jornada dos trabalhadores com uma solução prática e eficiente.
Vantagens para sua empresa
PraticidadeIntegração com o controle de ponto.
VisibilidadeCrie as escalas de acordo com cada setor.
TransparênciaIntegração com o controle de ponto.
PersonalizaçãoConfigure as escalas do seu jeito.
Mais de 25 mil empresas.
Quero fazer parte!Dê adeus às planilhas
de escala!
Simplifique a criação e a edição de escalas de trabalho e maximize a eficiência na gestão da jornada.
Descomplique a sua gestão de escalas de trabalho.
Evite falhas e tenha mais eficiência
Com uma solução digital fica mais fácil realizar ajustes, visualizar faltas, atrasos e evitar imprevistos ou erros com os descansos agendados para o time.
Garantir assertividade
Dados exatos para folha de pagamento
Com a escala definida e os dados gerados pelo seu registro de ponto, é possível fazer a importação para o sistema de folha de pagamento já utilizado pela empresa.
Facilitar o fechamento da folha
Otimização da produtividade
Garanta a quantidade exata de trabalhadores disponíveis nos momentos-chave, e tenha mais eficiência operacional ao utilizar o tempo da melhor maneira.
Começar agora
Empresas de todo o brasil já facilitaram seus processos
Gestão eficiente das escalas de trabalho
Escalas centralizadas
As escalas de trabalho ficam localizadas em um único lugar, facilitando a visualização e oficializando os períodos de disponibilidade da equipe.
Gestão simplificada
São 4 modelos de escala pré-cadastrados, e é possível personalizar, organizar e criar as escalas de forma prática e flexível.
Segurança e agilidade
A solução é 100% digital e está em total acordo com a CLT, garantindo a conformidade da organização aos horários e jornada do trabalhador.
Praticidade na rotina
As extensões do sistema são integradas com o controle de ponto, facilitando a gestão da jornada de trabalho e o fechamento de ponto.
Soluções que vão otimizar a rotina de trabalho.
Controle de ponto
Ganhe autonomia e segurança, realize a gestão de ponto com um sistema antifraude.
Holerite
Agilize a rotina com a distribuição em massa de holerites mensais e ganhe segurança com o armazenamento digital.
GED - Gestão Eletrônica de documentos
Armazene os documentos do controle de ponto, admissão e holerite de forma prática e segura.
Gestão de escala
Evite erros com a gestão digital das escalas. Facilite a rotina com segurança e visibilidade necessária.
Admissão
Nunca foi tão fácil organizar novas contratações. É online, sem dor de cabeça e papelada.
Férias e folgas
Ganhe mais tempo e agilidade no processo de gestão de ausências dos colaboradores.
Conheça melhor as Escalas de Trabalho.
Quais são as escalas de trabalho permitidas por lei?
A CLT permite pelo menos oito tipos diferentes de escala: 4×2, 4×3, 5×1, 5×2, 6×2, 12×24, 18×36 e 24×48. Para realizar a gestão das escalas de uma empresa, é possível contar com um sistema online e adequado às legislações trabalhistas, como a Pontomais.
Tem direferença entre jornada, turno e escala?
Sim. Em resumo, os turnos são a organização dos horários de funcionamento da empresa, a escala é a forma como estas horas estão distribuídas aos trabalhadores e a jornada é a quantidade total de horas que foi dedicada ao trabalho naquela semana ou mês.
Como fazer uma escala de trabalho?
Definido o tipo de escala, está na hora de colocar a mão na massa e criar o cronograma com cada trabalhador. Realizar essa tarefa manualmente abre espaço para erros e prejuízos para o negócio. Com a Pontomais é possível criar e organizar as escalas em poucos passos de acordo com a legislação.
Quem trabalha no regime de escala, tem direito a feriado?
Sim, todo trabalhador tem direito ao descanso em dias de feriado ou a remuneração em dobro, caso a compensação não aconteça na mesma semana. Ou seja, se o trabalho no feriado for compensado com folga em outro dia da semana, o empregador não é obrigado a pagar em dobro pela data trabalhada.
