Controle de Ponto simples e inteligente.
Realize a gestão de jornada da sua empresa com mais praticidade e segurança em um só lugar. Não perca mais tempo no fechamento de ponto com um sistema digital antifraude e 100% dentro da lei.
Vantagens para sua empresa
DinamismoAgilidade para o RH e autonomia para a gestão.
SimplicidadeTudo em um só lugar e em tempo real.
PersonalizaçãoCrie configurações próprias para o seu negócio.
Dentro da leiElimine riscos com um ambiente seguro.
InteligênciaMais tempo e recursos para estratégia.
Mais de 25 mil empresas.
Quero fazer parte!Dentro da lei
e sem burocracia!
Diga adeus aos erros manuais e à fraude no controle de ponto com um sistema digital confiável e legal.
Tenha uma gestão de jornada eficiente e estratégica
Elimine o risco de erros e inconsistências.
O setor de RH faz o fechamento do espelho ponto em poucos cliques. Assim, o DP realiza o pagamento das horas extras, adicionais e benefícios sem erros de cálculo.
Facilitar o fechamento
Visualize os dados para decisões inteligentes.
Acesse mais de 20 relatórios completos em tempo real. A gestão de pessoas atua de forma estratégica a partir de informações relevantes sobre a jornada de trabalho.
Ter mais estratégia
Tenha facilidade na comunicação entre sistemas.
O Pontomais se integra a diversos softwares do mercado, trazendo praticidade na exportação dos dados de jornada para o sistema de folha de pagamento já utilizado.
Otimizar rotina de trabalho
Ganhe segurança com sistema antifraude.
Com a tecnologia de geolocalização, o RH delimita uma cerca virtual para o registro de ponto, sendo notificado caso a batida aconteça fora do combinado.
Garantir segurança
Empresas de todo o brasil já facilitaram seus processos
Um sistema que se adapta a sua necessidade.
Registro Simples
O ponto é registrado com as informações de horário e localização.
Reconhecimento Facial
Tecnologia da biometria facial que faz o registro com a câmera.
QR Code
É possível bater o ponto por meio do código único ou QR Code.
Registro por whatsapp
É só enviar “bater ponto” para o contato da Pontomais e compartilhar a localização.
Ponto Offline
Realiza o registro simples sem precisar de internet.
Happy
Registra o ponto em um só aparelho, por QR Code ou Reconhecimento Facial.
Soluções que vão otimizar a rotina de trabalho.
Controle de ponto
Ganhe autonomia e segurança, realize a gestão de ponto com um sistema antifraude.
Holerite
Agilize a rotina com a distribuição em massa de holerites mensais e ganhe segurança com o armazenamento digital.
GED - Gestão Eletrônica de documentos
Armazene os documentos do controle de ponto, admissão e holerite de forma prática e segura.
Gestão de escala
Evite erros com a gestão digital das escalas. Facilite a rotina com segurança e visibilidade necessária.
Admissão
Nunca foi tão fácil organizar novas contratações. É online, sem dor de cabeça e papelada.
Férias e folgas
Ganhe mais tempo e agilidade no processo de gestão de ausências dos colaboradores.
Conheça mais sobre Controle de Ponto.
Tire suas principais dúvidas sobre o processo.
O que diz a lei sobre o Controle de Ponto online?
A Portaria 671 é a lei responsável por permitir o registro do ponto digital, validando o uso dos chamados pontos alternativos. O Pontomais salva as informações de jornada de trabalho e os registros de ponto na nuvem, como previsto e exigido pela lei.
Quantos funcionários para o Controle de Ponto ser obrigatório?
Conforme a legislação de Controle de Ponto, para as empresas que têm mais de 20 colaboradores é obrigatório realizar essa tarefa. Porém, negócios menores também podem controlar as jornadas de trabalho, afinal, o ponto resguarda os empregadores e os funcionários.
O que acontece se o colaborador esquecer de bater o ponto?
O próprio colaborador consegue pedir o ajuste do ponto pelo aplicativo, poupando tempo do RH e agilizando a atividade. Além disso, o gestor fica responsável por aprovar ou reprovar esta solicitação de maneira prática e transparente.
Tem como exportar arquivos de registro de ponto?
Sim! A Pontomais realiza a emissão dos arquivos AFD e AEJ, obrigatórios em caso de solicitação do auditor fiscal do trabalho. São mais de 20 relatórios gerenciais em poucos cliques, dando mais segurança jurídica para a empresa e agilidade no setor de RH.
