Gestão estratégica de Férias e Folgas.
Tenha uma visão completa dos períodos de ausência do time de forma prática e simples. Garanta mais segurança legislativa e financeira para sua empresa com menos processos manuais.
Vantagens para sua empresa
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Autonomia
Mais agilidade para o colaborador, gestão e RH.
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Visibiidade
Receba notificações de férias a vencer.
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Transparência
Acompanhe as solicitações em tempo real.
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Economia
Elemine riscos de pagar férias em dobro.
Mais de 25 mil empresas.
Quero fazer parteEsqueceu de agendar as férias? Tudo bem! O sistema não esquece.
Acompanhe as ausências da sua equipe de forma centralizada e descomplicada.
Mais segurança e praticidade para a empresa.
Gerencie os benefícios
Verifique os dias disponíveis para gozo e as opções para informar abono pecuniário, 1ª parcela do 13º salário e os períodos para divisão das férias.
Facilitar o gerenciamentoGanhe mais agilidade
Integrado ao registro de ponto, o sistema entende de forma automática que o colaborador está ausente da empresa, otimizando o fechamento para o RH.
Otimizar o fechamentoTenha mais conectividade
As contabilidades que utilizam plataformas integradas com o sistema Pontomais podem ser informados diretamente por e-mail sobre as férias dos colaboradores.
Facilitar a contabilidadeEmpresas de todo o brasil já facilitaram seus processos
Planeje as férias e folgas de forma eficiente
Gestão em tempo real
Traga mais segurança para a empresa e para o trabalhador com o armazenamento digital das informações.
Proteção legislativa
Visualize os documentos e comprovantes de renda de forma prática, simples e digital.
Informações centralizadas
Sistema totalmente integrado à ferramenta de Gestão Eletrônica de Documentos da VR Gente.
Processos simplificados
Recebe os holerites no app da VR Gente, visualiza os comprovantes por período e realiza a assinatura e download de forma prática.
Soluções que vão otimizar a rotina de trabalho.
Saiba tudo sobre férias e folgas
Tire suas principais dúvidas sobre o processo.
Como fazer a Gestão de férias?
Planejar as férias dos colaboradores é uma tarefa recorrente e garante o cumprimento da legislação trabalhista. Quando feita manualmente, abre espaço para erros humanos e esquecimento. A gestão de férias online assegura processos mais seguros e ágeis.
O que a lei diz sobre as férias vencidas?
Quando não concedidas durante o período concessivo, as férias vencidas devem ser pagas em dobro. Essa penalidade está descrita no Art. 137 da CLT. O atraso no agendamento das férias é um dos motivos mais comuns das férias dobradas. Saiba mais sobre o assunto neste artigo.
Quanto tempo a empresa tem para dar as primeiras férias?
O colaborador tem direito a 30 dias de férias por ciclo de 12 meses de contrato de trabalho, ou seja: as férias precisam acontecer dentro do segundo ano do colaborador na empresa. Com uma gestão online, a liderança é notificada das férias a vencer, evitando problemas jurídicos e financeiros.
O colaborador pode folgar para emendar o feriado?
A resposta é simples: acordado entre empresa e colaborador, pode! Por lei, a folga só acontece nos feriados definidos por lei municipal ou estadual. Mas, é possível solicitar o descanso com antecedência para o gestor pelo aplicativo e, caso for aprovado, só aproveitar.