Escala.
Centralize as escalas de trabalho e tenha mais eficiência na gestão da jornada dos trabalhadores com uma solução prática e eficiente.
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de trabalhadores ativos
de pontos registrados
Tenha uma organização de jornadas com mais eficiência operacional, evitando erros com a gestão digital.
Solução adequada à CLT para a organização dos horários e das jornadas.
Visualização simplificada para identificar quem está em escala, folga, férias ou afastamento.
Crie e organize as escalas de trabalho em poucos passos de forma prática e flexível.
Dados centralizados para que o empregador tenha segurança e confiabilidade das informações.
Todas as escalas em um só lugar, facilitando a comunicação e oficialização com o time.
A partir da integração com o controle de ponto, o empregador realiza a importação para o sistema de folha de pagamento que já utiliza.
Centralize as escalas em um só lugar, oficializando os períodos de disponibilidade e ausências dos seus trabalhadores.
São 4 modelos pré-cadastrados para personalizar, organizar e criar suas escalas de forma prática e flexível.
Com uma solução digital fica mais fácil realizar ajustes, visualizar faltas, atrasos, evitar imprevistos ou erros com os descansos agendados para a equipe.
Garanta a quantidade exata de trabalhadores disponíveis nos momentos-chave e tenha mais eficiência operacional ao utilizar o tempo da melhor maneira.
As escalas ficam localizadas em um único lugar, facilitando a visualização e oficializando os períodos de disponibilidade da equipe.
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Redução dos processos manuais
Visão completa sobre a jornada do time
Mais tempo para estratégia dos negócios
Sistema de controle de ponto dentro da lei
Escalas configuradas de acordo com a necessidade da equipe
Praticidade com uma gestão centralizada
Mais visibilidade e previsibilidade sobre sua escala
Transparência sobre seus dados de escala e ponto
Aumento na satisfação ao evitar imprevistos de escala
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* O cashback não é oferecido pela VR, é disponibilizado pela indústria e exclusivo para o trabalhador.
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Confira nossas perguntas frequentes.
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A CLT permite pelo menos oito tipos diferentes de escala: 4x2, 4x3, 5x1, 5x2, 6x2, 12x24, 18x36 e 24x48.
Sim. Em resumo, os turnos são a organização dos horários de funcionamento da empresa, a escala é a forma como estas horas estão distribuídas aos trabalhadores e a jornada é a quantidade total de horas que foi dedicada ao trabalho naquela semana ou mês.
Após definir o tipo de escala, é hora de criar o cronograma com cada trabalhador. Para evitar erros e prejuízos para o negócio, é importante contar com um sistema como o Pontomais, que possibilita a criação e organização das escalas em poucos passos de acordo com a legislação.
Sim, todo trabalhador tem direito ao descanso em dias de feriado ou a remuneração em dobro, caso a compensação não aconteça na mesma semana. Ou seja, se o trabalho no feriado for compensado com folga em outro dia da semana, o empregador não é obrigado a pagar em dobro pela data trabalhada.
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